Thị trường thay đổi nhanh, yêu cầu của doanh nghiệp với người làm marketing cũng thay đổi theo. Dưới đây là 5 điều nhân sự marketing cần lưu ý trong 5 năm tới để không bị bỏ lại phía sau.
1. Đa nhiệm hơn
Theo xu hướng tinh gọn các vị trí trong doanh nghiệp, yêu cầu về sự đa năng của nhân sự ngày càng cao. Content không còn chỉ là lên ý tưởng nội dung mà cần biết thêm một số kỹ năng phụ như dùng các phần mềm hỗ trợ thiết kế hay edit video đơn giản (Canva, CapCut) để linh hoạt hơn trong việc sản xuất ấn phẩm truyền thông “mì ăn liền”, hoặc đôi khi chỉ là phác họa ý tưởng, hoàn thiện bước cuối cho các nội dung.
2. Ứng dụng công nghệ
Với sự phát triển mạnh mẽ của các công cụ AI, nhân sự càng cần biết ứng dụng để tối ưu và nâng cao hiệu suất, giúp mang lại kết quả cao hơn trong công việc của mình.
3. Chắc kiến thức nền tảng và có chiều sâu về tư duy
Công cụ giúp hiệu suất làm việc nâng cao, nhưng kiến thức nền tảng và tư duy có chiều sâu mới mang lại hiệu quả tối ưu cho các hoạt động marketing. Công cụ chỉ mang tính chất bổ trợ chứ không phải yếu tố cốt lõi mang lại kết quả tốt. Ngôi nhà muốn làm to, làm đẹp thì cuối cùng vẫn cần một cái móng chắc chứ không phải vẻ hào nhoáng bên ngoài.
4. Chi tiết và hiệu suất
Mọi hoạt động marketing bây giờ đều yêu cầu đo lường được chứ không còn bay bổng, xa vời thực tế. Doanh nghiệp hiện nay cần những nhân sự có hành động, chỉ số cụ thể và mục tiêu rõ ràng chứ không còn “mơ hồ” hay thiếu đo lường như trước.
5. Tư duy đa nền tảng
Thay vì chỉ giỏi một nền tảng, người làm marketing hiện nay cần nắm bắt nhiều cơ hội tiếp cận khách hàng trên đa nền tảng. Marketing không còn được định nghĩa một chiều như trước. Nếu không kịp thích ứng, chắc chắn người làm marketing sẽ gặp khó khăn khi tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mơ ước cho mình.
Ced Nguyen
Bài viết được Ced Nguyen chia sẻ lần đầu trên Facebook cá nhân ngày 30/01/2025.
